3. 招聘要求：大专及以上学历，专业不限，具备一定的销售和沟通能力。同时，我们优先考虑有相关工作经验的应聘者。
4. 薪资待遇：面议，具体根据工作表现和公司薪酬制度执行。公司将为员工提供具有竞争力的薪资待遇和良好的职业发展机会。
5. 工作地点：公司总部及各分支机构。
6. 招聘时间：自本方案发布之日起，至所需人员招满为止。
三、招聘流程：
1. 发布招聘信息：通过公司官方网站、社交媒体、招聘网站等渠道发布招聘信息。
2. 接收简历：应聘者在线提交简历至公司招聘邮箱。
3. 简历筛选：人力资源部门筛选符合要求的简历，通知符合条件的应聘者参加面试。
4. 面试：应聘者参加面试，评估其综合素质和业务能力。
5. 录用通知：面试通过者接到录用通知，签订劳动合同。
四、注意事项：
1. 应聘者需提供真实有效的个人信息，如发现虚假信息，将取消录用资格。
2. 面试时间和地点将通过电话或邮件通知，请保持联系方式畅通。
3. 面试结果将通过电话或邮件告知，如未通过面试，将不再另行通知。
4. 请在规定时间内签订劳动合同，逾期未签订者视为放弃录用。
五、结语：
我们诚挚欢迎有志于从事旅游行业的优秀人才加入我们的团队，共同为顾客提供优质的旅游服务体验。我们深知人才是企业的核心竞争力，我们将致力于打造一个充满活力、富有创新精神的团队，为员工提供广阔的职业发展空间和丰厚的回报。在此，我们热切期待着您的加入！
